セトロは、「自身の成長」という方針のもと、自立したビジネスパーソンの育成に大きく取り組んでいます。
この考えのもと、社員の自主的な行動と成長を促す人材育成プログラムを構築しており、 社員一人ひとりの能力を最大限に発揮できるよう、新卒、中途採用（未経験者）の向けに1カ月～3カ月程度の研修を設けています。 また、セトロでは、キャリアアップ研修として、社員一人一人のステージに適したコミュニケーション、マネジメントのスキルを磨くため、外部教育機関と提携し様々な研修を受けることが可能となっております。